El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) firmó un convenio marco de cooperación con Zijin – Río Blanco Copper S.A. (RBC), con una vigencia inicial de cinco años renovables.
Como parte de este acuerdo, se pondrá en marcha el proyecto “Aprendiendo para la Vida: Programa de Capacitación Técnica y Desarrollo de Habilidades para Jóvenes y Preparación Laboral”, que busca fortalecer las competencias técnicas y preparar a los beneficiarios para enfrentar los retos del mercado laboral, promoviendo su empleabilidad y autonomía económica.
El convenio establece un marco estratégico de cooperación para ejecutar programas de capacitación técnica, certificación de competencias, formación dual, reconversión laboral y mejora de infraestructura educativa, en beneficio de jóvenes y mujeres de las provincias de Ayabaca y Huancabamba.
En el marco del convenio, SENATI asumirá el diseño e implementación de programas de capacitación, la certificación de competencias y el apoyo en la empleabilidad a través de su bolsa de trabajo; en tanto, Zijin – Río Blanco se compromete, desde este año, con becas, inversión en infraestructura y equipos.
“Queremos que los jóvenes de Ayabaca y Huancabamba accedan a educación de calidad y sean protagonistas del desarrollo económico de su región”, señaló Francisco Ísmodes Mezzano, gerente general de Río Blanco Copper. Por su parte, Julio César Méndez La Torre, Director Zonal de SENATI Piura – Tumbes, subrayó que este acuerdo permitirá “cerrar brechas de educación técnica y generar empleo calificado es prioritario para el crecimiento económico del país”.
Esta alianza refuerza la responsabilidad social de Zijin Río Blanco en Piura y marca el inicio de una etapa de colaboración en innovación, empleabilidad y desarrollo social, contribuyendo a que más de 500 jóvenes y mujeres accedan a educación técnica de calidad y mejores oportunidades laborales, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
